El trabajo contra el racismo es continuo e incluye a todos. Nuestra fundadora Gloria, una mujer asiático-americana, escribió la siguiente carta a nuestra comunidad Thousand.
En la semana en que Covid comenzó a propagarse en los EE. UU., a uno de los miembros de nuestro equipo asiático le dijeron que "regresara a China". Un mes después, una de mis mejores amigas asiáticas fue acosada en la calle por su carrera y, más recientemente, , mi madre, una anciana china, se enfadó en un estacionamiento. Pero después de todo eso no hablé, simplemente no pude encontrar las palabras adecuadas. Y culturalmente, como hija de inmigrantes asiáticos, mi salud mental El valor predeterminado es "simplemente guardar silencio y trabajar duro". Sin embargo, después de los asesinatos de Georgia, no puedo quedarme callado.
A mi comunidad Thousand: incluya experiencias asiáticas y asiático-americanas en su trabajo contra el racismo. Lea sobre la larga historia de racismo antiasiático en este país (como la Ley de Exclusión China). Abogar por ampliar las protecciones de los derechos civiles que salvaguardarían a los asiáticos y asiático-estadounidenses (la comunidad AAPI ha experimentado un aumento del 150 % en los delitos de odio de 2019 a 2020). Sea un aliado de la comunidad asiático-estadounidense y ayude a #StopAsianHate
Si no sabes por dónde empezar, puedes aprender de organizaciones y activistas (como @aapiwomenlead, @stopaapihate, y @goldhouseco). Reflexiona sobre los prejuicios que puedas tener. Y trabajar para abordar el racismo sistémico y #StopAsianHate.
