Mil palabras, volumen 15

14 de julio de 2023

Este mes celebramos el Orgullo y el 16 de junio, ambas épocas del año importantes y significativas para que reflexionemos como marca, equipo y seres humanos.
 
Como mujer de color que ha experimentado discriminación tanto en mi vida personal como profesional, asumí que acercarme a DEI sería algo natural para mí. Sin embargo, he aprendido que con DEI no existe un objetivo final alcanzable. Porque el cambio duradero no se produce rápida ni fácilmente.

 El cambio requiere mucho esfuerzo y reconstruir el sistema, en lugar de abordar los síntomas, es agotador mental y emocionalmente. Pero creo que hará la diferencia.


Mil y yo estamos preparados para el desafío. ¿Te nos unes?

– GLORIA HWANG, fundadora y directora ejecutiva

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